当前，公募基金行业正处于高质量发展关键时期。在全面强化监管、降费改革、平台化趋势，以及人工智能崛起大背景下，HR工作迎来新的挑战与机遇。

为快速适应外部环境变化，助力行业机构提升效能，基金年鉴编辑部将于4月19日在扬州举办“2024公募基金人力资源管理专题研修会”，多维度研讨当下HR关注热点问题及解决方案，分享同业实践，共同探索适应新经济、新业态、新技术的HR管理范式。

【议程安排】

上午时段

09:00-09:05

主持人开场

富达基金人力资源总监，李丹Shirley Li

09:05-10:30

公募基金人才市场现状、变化与趋势分析

主讲：阿尔法公司创始合伙人，蒋苗Cathy

大纲：

一、公募基金行业人才流动概述

二、公募基金热点板块业务发展趋势

三、公募基金招聘建议及解决方案

10:30-10:50  茶歇交流

10:50-11:20

他山之石：平安资产HR管理案例分享

主讲：平安资产人力资源团队负责人，刘亚男

11:20-12:00

从财税角度看降本增效面临的问题及建议

主讲：普华永道中国人才与税务咨询服务团队合伙人，余菲菲

大纲：

一、新监管环境下，雇佣税费合规与优化

二、税务经济优惠区域实务分享

三、严税收征管形势下，HR面临挑战和建议

下午时段

13:30-15:00

适应新发展的薪酬管理与激励机制实务

主讲：恺讯咨询创始人，李吉

大纲：

一、新形势下资管行业新趋势

二、资管机构平台化体系构建

三、核心骨干人员的长期激励

15:00-15:20  茶歇交流

15:20-16:20

长期激励模式之员工持股方案介绍

主讲：通力律师事务所合伙人，黎明律师

大纲：

一、员工持股计划国资监管下的障碍与难点

二、员工持股计划证监监管要求与路径选择

三、员工持股计划的核心要素与常见方案

16:20-17:20

人员优化结构重组过程中的法律问题和风险预防

主讲：通力律师事务所合伙人，辜鸿鹄律师

大纲：

一、人员优化重组可采取的途径

二、项目实施前的准备工作

三、项目实施过程中的操作要点

四、人员优化重组的法律问题和风险预防

17:20-17:30  会议总结、结束

【参会须知】

1.会议规模120人，基金年鉴会员单位免费参加。

2.出席代表：公募基金、券商及券商资管、保险资管、银行理财等行业机构高管、人力资源负责人、财务总监及业务骨干等。

3.报名电话：010-85822148或电邮：fund@fundmarket.com.cn